ECON-SUPPORT-001 “火种号”功勋点系统运行总览

档案编号： ECON-SUPPORT-001 “火种号”功勋点系统运行总览
档案等级： I级
主题： “火种计划”地面探索贡献计量、回报与后勤兑换体系
报告摘要： 本文档是连接地面特遣队（TX）卓越贡献与“火种号”轨道支援的核心桥梁——功勋点系统的完整说明。系统旨在公平、透明地将开拓性探索成果，转化为实质性的生存保障与技术优势，激励对文明存续最具价值的行动。
生成与维护方： 火种号指挥部（第九队）设定，IVAN系统执行日常记录、核算与列表更新。

第一章：功勋点是什么？——核心原则

功勋点（Contribution Point，简称CP），是TX队员获取的专属贡献计量单位，用于兑换仅可由“火种号”提供的高级装备、独有科技与轨道服务。

1. 稀缺性原则：兑换物依赖火种号有限库存与生产能力。部分物品设有周兑换限额或需要达成特定解锁条件（如探索进度、部落声望）。
2. 价值锚定原则：功勋点只奖励给 “超越性贡献” ，即带回独特、高价值、高信息密度的物资与数据。常规补给与基础任务不奖励功勋点。
3. 差异化原则：所有可兑换品均产自轨道环境（微重力制造、纯净数据库、大型轨道设施），地面无法复制，确保其独特价值。

第二章：如何获得功勋点？——贡献价值标准

功勋点通过向火种号提交特定类别的回收物或完成高价值目标获得。基础估值标准如下：

注：实际发放功勋点将根据物品的具体品质、当时的紧急需求清单进行浮动。IVAN系统负责初步估值，指挥部拥有最终裁定权。

第三章：功勋点的战略价值——可以兑换什么？

功勋点可用于三大类兑换，每一类都代表火种号独有的战略支持能力：

1. A类：装备升级与改造服务

   • 代表：“凤凰”现场武器改装套件、“泰坦”护甲强化协议、各类武器/护甲/设备的专用改造模块蓝图与精密零件。
   • 核心价值：提供定制化、高性能的装备升级方案与核心部件。火种号的工程团队（玛雅·周总监主导）可利用轨道车间对你们的现有装备进行性能突破性改造，或为你们制造无法在地面生产的顶级改造模块，实现从“够用”到“卓越”的跨越。

2. B类：外部模块解锁权限

   • 代表： “黑石” 武器装备制造模块、 “创世” 集成工业建设模块、“生命线”高级医药设备模块、“远日点”载具运输模块的激活密钥与初始技术包。

   注：根据现有解锁信息，我们仅能知道载具运输模块是由远日点公司提供的

   • 核心价值：授予启用火种号数据库内封存的、由前文明顶级专业公司提供的四大专业后勤模块的权限。解锁后，地面基地将能逐步建立对应的专业化生产线或获得持续的技术支持，极大扩展自持能力与项目上限。

3. C类：轨道专属支援服务

   • 代表：“鹰眼”深度轨道扫描、“铁砧”紧急空投、“熔炉”材料精炼、指挥官私人咨询。
   • 核心价值：提供 “战略杠杆”与“关键时刻的解决方案” ，直接改变任务局势或获取关键指导。

（详细兑换列表及其更新价格，可通过各营地终端或数据板实时查询IVAN维护的数据库。）

第四章：重要规则与奖惩机制

1. 任务奖励基准与撤离惩罚

每一次标准战役任务的总功勋点奖励，由任务完成基础奖励与过程中回收物品价值两部分构成。

• 奖励基准（参考）：指挥部会根据任务难度（大致对应队伍等级），设定一个总奖励估值范围。实际发放的任务完成基础奖励，通常为该范围值的 30%-50% ，其余部分需通过探索回收获得。这鼓励积极的探索而不仅仅是达成目标。
• 紧急撤离惩罚：每次标准任务周期内，享有3次申请紧急空投撤离的机会。然而，每次使用紧急撤离，都将导致该次任务的最终功勋点结算总额减少1/3。此规则旨在鼓励坚韧与周详规划，确保撤离决定是权衡利弊后的慎重选择。

2. 系统运行规则

• 阶梯解锁：兑换列表分“基础”、“机密”、“绝密”等级，随累计功勋或完成特定里程碑解锁。
• 身份绑定：装备与兑换者生物特征绑定，蓝图与服务与小队标识绑定，不可转让。
• 动态市场：IVAN每周发布“紧急需求清单”，清单内物品回收价溢价；部分物品有临时折扣或增量。
• 诚信原则：任何欺诈行为将导致严厉处罚。

结语
功勋点系统是“火种计划”公平与效率的体现。它衡量的是你对人类未来最直接的贡献——那些用勇气与智慧从未知中夺取的、实实在在的希望之火。